你“渴望薪水吗??”

工作场所是美国第五大致死原因! 这就是斯坦福大学教授杰弗里·普费弗在他的新书《 渴望薪水.

在这, 普费弗认为，“许多现代管理的共性，比如长时间工作, 工作-家庭冲突, 经济上的不安全感对员工的敬业度是有害的, 增加营业额, 破坏人们的身心健康，也不利于公司业绩.”

杰弗里, 斯坦福大学商学院组织行为学教授, 在听了我的一次演讲后，我开始建立这些联系.

几年前，推荐全球十大博彩公司排行榜Barry-Wehmiller开始研究领导力和健康之间的联系. 几个月前，我在领英上写了一篇文章。”健康与工作:关心的投资回报是什么?”

关于工作和健康的关系，我听过的最影响我的一件事是一家大型卫生组织的代表说的，他告诉我，对你的健康来说，工作上的上司可能比你的家庭医生更重要. 这是有道理的. 工作场所是压力的最大来源之一，压力和健康之间有着密切的联系. 你不能只是通过锻炼计划来解决健康问题，然后把别人当垃圾对待. 推荐全球十大博彩公司排行榜的领导方式会影响人们的生活方式，并延伸到推荐全球十大博彩公司排行榜照顾范围内的人的健康和福祉.

直到组织更好地让员工知道他们是被重视和关心的, 推荐全球十大博彩公司排行榜甚至都不会开始改变团队成员的幸福感.

为薪水而死是令人大开眼界的. 如果你想了解作者的更多信息， 这是一个很好的采访.